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“筛选标签”五花八门 哪些差别对待构成就业歧视?

2025-05-08 HaiPress

【破解就业歧视,促进就业公平⑥】对劳动者“有差别对待”?当心构成就业歧视

专家呼吁,多方联动破解就业歧视,为求职招聘划清边界

阅读提示

连日来,《工人日报》报道了当前存在的各类就业歧视现象,这些显性与隐性的就业壁垒,侵犯劳动者的平等就业权,阻碍人力资源的优化配置。专家建议,破解就业歧视应多方联动,为求职招聘行为划清边界。

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